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April 7, 2025
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¡Atención Empresas! Simplificación Urgente de Trámites STPS que Debes Conocer 04 de abril de 2025

te presentamos los puntos más urgentes que requieren atención inmediata para garantizar el cumplimiento y evitar contratiempos

¡Atención Empresas! Simplificación Urgente de Trámites STPS que Debes Conocer 04 de abril de 2025

El porqué del artículo

El Diario Oficial de la Federación (DOF) ha publicado hoy un acuerdo crucial que impacta directamente a las empresas y agentes capacitadores en México. Este acuerdo introduce cambios significativos en la forma en que se realizan los trámites ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). A continuación, te presentamos los puntos más urgentes que requieren atención inmediata para garantizar el cumplimiento y evitar contratiempos.

2. Lista Prioritaria de Cambios Urgentes

Eliminación de Requisitos en Trámites (Área Laboral)

La STPS ha eliminado la obligación de presentar físicamente ciertos documentos como el Registro Federal de Contribuyentes (RFC), la Clave Única de Registro de Población (CURP) y copias simples para los trámites de "Apoyos para la promoción de puestos de trabajo vacantes" (STPS-03-023) y "Apoyos para la búsqueda de empleo" (STPS-03-024).

Impacto: Reduce la carga administrativa para las empresas y los solicitantes de empleo, agilizando los procesos y facilitando el acceso a los servicios de la STPS.

⚠️ Fecha clave: Vigencia inmediata a partir del día hábil siguiente a la publicación en el DOF (5 de abril de 2025).

Recomendación: Informa a tu equipo de recursos humanos y a los solicitantes de empleo sobre estos cambios para evitar la presentación de documentos innecesarios.

Fusión de Trámites para Agentes Capacitadores (Área Laboral)

Se fusionan los trámites STPS-04-003 y STPS-04-012 en un solo trámite denominado "Registro, modificación o baja de cursos y/o plantilla docente de Agente Capacitador Externo".

Impacto: Simplifica el proceso para los agentes capacitadores, permitiéndoles realizar varios trámites en uno solo. El registro se realiza de forma presencial, mientras que la modificación o baja se realiza por medios electrónicos.

⚠️ Fecha clave: Vigencia inmediata a partir del día hábil siguiente a la publicación en el DOF (5 de abril de 2025).

Recomendación: Actualiza tus procedimientos internos para reflejar esta fusión de trámites y familiarízate con los nuevos requisitos y formatos

Transformación del Trámite de Constancias de Habilidades Laborales (Área Laboral)

El trámite "Presentación de listas de constancias de competencias o de habilidades laborales" (STPS-04-002) se transforma en un "Aviso de cumplimiento de constancias de competencia o habilidades laborales".

Impacto: Disminuye la carga regulatoria para las empresas, transformando un trámite en un simple aviso. Este aviso se realiza en línea a través del Sistema de Registro de la Capacitación Empresarial (SIRCE).

⚠️ Fecha clave: Vigencia inmediata a partir del día hábil siguiente a la publicación en el DOF (5 de abril de 2025).

Recomendación: Familiarízate con el SIRCE y asegúrate de que tu empresa esté registrada en el sistema para poder cumplir con este nuevo requisito.

Eliminación del Formato DC-4 (Área Laboral)

Se deja sin efectos el formato DC-4 “Listas de constancias de competencias o habilidades laborales”

Impacto: Ya no sera necesario el llenado del formato DC-4, en virtud de que la totalidad del trámite se realiza en línea a través del Sistema de Registro de la Capacitación Empresarial.

⚠️ Fecha clave: Vigencia inmediata a partir del día hábil siguiente a la publicación en el DOF (5 de abril de 2025).

Recomendación: Asegúrate de que tu empresa ya no utilice este formato y familiarízate con los requisitos del tramite en linea.

Conclusión: Por qué estos cambios importan

El DOF sigue siendo una herramienta clave para cualquier profesional del derecho y los recursos humanos en México. Los cambios que analizamos hoy no solo simplifican los procedimientos, sino que también representan una oportunidad para optimizar la gestión de la capacitación laboral en las empresas. Adaptarse rápidamente a estas modificaciones te permitirá evitar sanciones y aprovechar al máximo los servicios de la STPS.

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